Beiträge von Knackii

    Sehr Reif, das du jemanden als "Kiddy" bezeichnen musst, man kann sich ja gerne einmal unterhalten und das in einer Konversation klären.

    Wenn man Wort Kiddy noch mit dem Satz verbindet, dann versteht man rein theoretisch den Sinn dieses Wortes, dass Wort Kiddy hat weder was mit der Reife eines Menschens Zutun noch mit den Grundkompetenzen.

    Aber ich liebe Menschen die Klugscheißern wollen, es sei dir in Gottes Ohr verziehen.


    2. Ihr solltet dahingegen mehr Vielfalt einbauen, es war immer sehr eintönig und recht karg was das Spielerlebnis anging.

    d.h. Easter Eggs einbauen, Events etc.

    Du musst es ja so bedenken, du musst für 2 oder 3 Fraktionen gleichzeitig ein Event starten, was das Spielerlebnis oder die Spielerfahrung erweitert, ein Event ist ja auch schon eine Suche nach speziellen Kristallen oder eine Planeteneroberung die denn z. B. darstellt, dass die Fraktion denn für 24H mehr Erfahrung sammeln kann.

    Das Problem bei JvS, was andere Server nicht haben, du musst 3 Fraktionen beschäftigen. Das bedeutet, wenn die Event-Regeln es zulassen.

    Das bedeutet sagen wir mal Pro Fraktion 10 Spieler das Währen dann pro Fraktion ca. 6 Moderatoren aktiv am Geschehen. Dann sind 2 Administratoren dafür zuständig eine erweiterte Zone auszurufen etc. das Währen 8 Teammitglieder bis jetzt, die sich nicht um Supports aktiv kümmern dürfen oder sollen.

    Dann musst du beachten das jede Fraktion gleich viele Spieler haben und somit jeder die gleiche Chance hat solch einen Planeten zu erobern, dazu zählt auch sehr viel Motivation & Zeit von Spielern und Team.

    Gehen wir mal davon aus 10 Sith, 10 Jedi & von mir aus 10 Graue. Dann muss das Team wieder schauen, wie viel Padawane/Akolythen sind da, wie viel Meister etc.

    So das es fair bleibt und alle die gleiche Möglichkeit haben.

    Sollten dann z.b. wieder nur 10 Jedi, 5 Sith & 2 Graue da sein, macht ein Event halt null Sinn, weil es klar ist, das die Jedi in der Überzahl sind etc.

    Jetzt kann man Argumentieren, heißt ja ned das sie besser sind, blablabla...

    Solch ein Event z.b. für mehrere Fraktionen muss einfach angekündigt werden und die Zeit muss auch einfach da sein.

    4. Wenn man sich einen RP Charakter (In meinem Fall Darth Marr) kauft sollte man auch auf den Ehrenrang Darth oder Lord erhoben werden, auch wenn ihr dann einen Eignungstest mit der jeweiligen Person machen müsst.

    Eignungstest? Sind wir hier bei der Bundeswehr oder Polizei?

    Woher weißt du denn oder ein anderer Spieler, dass der Supporter der bei dir dort sitzt, oder z.b. der Admin dazu geeignet ist. Solche Eignungstest eigentlich auszuführen

    klar kann man nu sagen, Google docs löppt dat scho. Klaro why not? Aber es wird keinen geben der Neutral bewertet.

    Beispiel:

    Admin sowieso und Moderator sowieso sind best friends. Mod sowieso bewirbt sich, Supporter macht das Gespräch, Meinung vom Supporter wird eingeholt, Admin sowieso ist mein Bestfriend, Kompetent, kenne ihn blabla, hat das zeug dazu. #Angenommen

    Das Ding ist halt einfach, solche Eignungstest machen Personen, die keine Ahnung von der Gegenüberen haben und eine subjektive Meinung sich durch diesen Test bilden. So schauen Sie auch, dass er eine Grundkompetenz mit bringt und das kann nicht durch ein Gespräch oder ein Google Docs Dokument geregelt werden.

    Die Chance ist einfach, dass die Gleichberechtigung nicht vorhanden sein wird oder kann.

    Und Ich weiß das Ihr jetzt schon Denkt "Dann ist es ja Pay 2 Win KEKW !!!!"
    Nein muss es nicht. Denn es würd nicht jeder ein Story-RP char.

    Na ja, du bezahlst z. B. jetzt 20 € und kriegst halt ein Rollenspiel Charakter zugesetzt, bewirbst dich und bist gleich der 2t oder 3t höchste Rang auf dem Server, also das ist PaytoWin, denn du besitzt gleich alle Fähigkeiten, Ultimates, besonderen Griff, etc.

    Ein normaler Spieler, spielt sich sowas in 2–3 Monaten zusammen kommt drauf an ob, der Rat ihn befördert oder nicht.

    Gegen Beispiel:

    Mein Kollege und ich spielen Warframe.

    Ich kaufe mir für 20 € die Endwaffe & sie macht das 3fache an Damage. Das ist PaytoWin.

    Das, was hier vorgeschlagen wird, ist auch PaytoWin. Denn du kaufst dir mit echt Geld einen "Vorteil" oder möchtest es schneller erreichen, als andere die Grinden wollen & genau dadurch kommt es manchen so vor die denn sagen, nach 3 Tagen es gibt kein End Game Content.

    Man muss dann Supporter haben, die sich die Person anschauen und beurteilen ob jene geeignet sind.
    Denn was bringt ein z.B 8 Jähriges Kind das Yoda spielt, der nix weiß und nur trollt.

    Ich wiederhole mich einmal.

    Beispiel:

    Admin sowieso und Moderator sowieso sind best friends. Mod sowieso bewirbt sich, Supporter macht das Gespräch, Meinung vom Supporter wird eingeholt, Admin sowieso ist mein Bestfriend, Kompetent, kenne ihn blabla, hat das zeug dazu. #Angenommen

    Das Ding ist halt einfach, solche Eignungstest machen Personen, die keine Ahnung von der Gegenüberen haben und eine subjektive Meinung sich durch diesen Test bilden. So schauen Sie auch, dass er eine Grundkompetenz mit bringt und das kann nicht durch ein Gespräch oder ein Google Docs Dokument geregelt werden.

    Die Chance ist einfach, dass die Gleichberechtigung nicht vorhanden sein wird oder kann.


    Das ein Story-RP Character dann den entsprechend Rang bekommt. Und nicht das z.B. Obi-Wen-Kenobi kein Akolyth ist. Der ist in der Story nicht ein Akolyth und sollte daher hochgesetzt werden.

    Na ja, Gegenvorschlag.

    Du spielst dich auf deinen Wunschrang normal hoch, dann Donatest du und schreibst deine Bewerbung, nix PayToWin, Lore-Gerecht und keine kleinen Kiddys :).

    Sollte dann trotzdem ein (Kiddy) an die Macht kommen dann hat er sich einfach schlauer gestellt, als ihr es seid :).

    Henning und meine Wenigkeit im Privat Chat.


    [01:02]

    .Sekredödel Deno:

    Ja gut, dann geh mal schlafen

    dann schreib morgen einfach, wenn du Zeit hast.


    [01:02]

    ☜NK☞Captain Pirate☜☆☞:

    joa

    klar

    wenn ichs net vergesse


    [01:03]

    .Sekredödel Deno:

    Wirst du schon ned, denn du möchtest ja meine Dienste in Anspruch nehmen xD


    [01:03]

    ☜NK☞Captain Pirate☜☆☞:

    oof oof

    xDD

    ich will dich höhstens flachlegen

    :>


    [01:04]

    .Sekredödel Deno:

    :<

    Bin mal gespannt was du mir andrehen willst xD


    [01:05]

    ☜NK☞Captain Pirate☜☆☞:

    staubsauger

    XDD


    [01:05]

    .Sekredödel Deno:

    Das stand aber nicht im vertrag


    [01:07]

    ☜NK☞Captain Pirate☜☆☞:

    klein gedrucktes


    [01:07]

    .Sekredödel Deno:

    Ach so trickst du also immer die Rentner aus xD


    [01:08]

    ☜NK☞Captain Pirate☜☆☞:

    ;DDD

    normal

    die können das ja net mehr lesen


    [01:16]

    .Sekredödel Deno:

    tztztztztz

    Du bist echt nen assi

    Guten Tag liebe NK – Community,


    hiermit möchte ich mich im Offiziellen dienst eines Teamspeak³ – Moderator Bewerben.

    Ich bin Marek, besitze ein Alter von 24 Jahren, wohne in Hamburg und arbeite dort als Schlachter/Metzger.

    In der Firma, in der ich arbeite, bin ich im Personalmanagement und bilde frische Azubis weiter, dazu zähle ich zu meinen Aufgaben die Verwaltung und Korrektur von Dokumente.

    Durch die Weihnachtszeit ist momentan viel Arbeit im Gange und es gibt ein 3 Schichtsystem bei mir in der Firma, die mir kaum Freizeit gibt.

    Sollte ich mal Freizeit habe, verbringe ich sie mit meiner Frau oder an meinem Computer. Nebenbei gehe ich in das Fitnessstudio, damit mein Körper diese Belastung standhält.

    Wie oben schon erwähnt habe ich ein 3 Schicht System auf meiner Arbeit und meine genaue Onlinezeit, kann ich nicht angeben, da es immer unterschiedlich ist, auf dem Teamspeak³ bin ich schon einige Monate, noch davor bevor nk ihr Forum neu gemacht haben. Der Grund für die Aktivität auf dem Teamspeak³ ist mein momentaner Personalverwalter Rang.


    Erreichen können sie mich am besten unter meiner Telefonnummer, sollte diese Erwünscht sein, händige ich sie mit vergnügen nur dem Abteilungsleiter aus.

    Somit besitze ich noch einige Programme wie, Skype (neonpanta1), DIscord (Mar´ek), ICQ (bei Bedarf), NK – Forum (Knackii), Teamspeak³ (Knackii), Zello (Mr. Black).


    Stärken&Schwächen
    Hilfsbereit Recht haberisch Vorlaut
    Konsequent Perfektionistisch
    Teamfähig Autoritär
    Geduldig



    Meine Erste Erfahrung konnte ich 2016, als anfänglicher Supporter bei G*EGE*CE starten, dort bin ich das erste Mal, in Kontakt mit einem Support gekommen, danach ging meine Karriere steil nach Oben, als ich den Rang Serverleiter hatte, waren auf dem Server täglich 60/60 Spieler.

    Die nächste Erfahrung konnte ich 2017 auf EGM erfahren, dort wurde mir die Professionalität ans Herz gelegt, 2017 habe ich denn bei EGM, als Admin gedient und habe nach einigen Monaten das Team aus privaten Gründen verlassen. Nachdem ich 6 Monate später meine privaten Aktivitäten ausgeübt hatte, habe ich mich bei FO:RP bei EGM vorgestellt und war dort auch mehrere Monate im Team, als SeniorModerator.

    Nach einiger Zeit wurde der Server geschlossen und ein anderes Projekt ist gestartet.

    Das Projekt bei NK | JvS wurde von Ultimate ins Leben Gerufen und ich habe mich gleich dort beworben, nach einiger Zeit und einer TB später, wurde ich als Supporter eingestellt und habe mich bis zum Moderator hochgearbeitet. Nach einiger Zeit bin ich dem Teamspeak³ Team beigetreten unter der Leitung von Leon.

    Nach dem Split zwischen Reaver und Strudi bin ich mit zu IVB gegangen und wurde dort Teamspeak³ - Administrator unter der Leitung von Leon. Dann bekam ich das Angebot PoliceRoleplay bei IVB aufzubauen. Dies lief am Anfang noch sehr erfolgreich, da es der erste Police Roleplay Server im deutschen Bereich war.

    Daraufhin hatte ich mich fürs Wochenende abgemeldet und hatte das neue Update ausversehen auf den Server geladen, daraufhin wurde ich aus meinem Amt enthoben, als Serverleiter und Pets übernahm meine Stelle.

    Den Teamspeak³Administrator habe ich nach einiger Zeit abgegeben, weil Strudi mich aus der Community entfernen wollte.


    Es gibt keinen genauen Grund, um mich anzunehmen oder mich generell zu Qualifizieren, jedoch habe ich das Benötige wissen, die nötige Erfahrung und natürlich die benötigte Kompetenz um dieses Amt, in dieser Community auszuführen.



    Ich freue mich auf eine Rückmeldung und auf die Chance mich vorstellen zu dürfen.

    Sehr geehrter Abteilungsleiter in dem Bereich Forum Moderation,


    Bei meiner Suche nach einem passenden Job Angebot im Bereich Moderation bin ich auf der

    NK – Stellenangebote auf die Stellenanzeige für den Staff - Mitglieder aufmerksam geworden und möchte mich somit auf diese Stelle bewerben.

    In meinen eigenen, Projekte, die ich absolviert habe, konnte ich umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Menschen sammeln. Diese kann ich gut im Umgang mit Usern/Mitmenschen umsetzen.

    Ich bin zuverlässig, pünktlich und Sie können sich darauf verlassen, dass ich die mir aufgetragenen Arbeiten sorgfältig erledige.

    Ich freue mich auf Ihre Antwort und stehe Ihnen jederzeit für ein Vorstellungsgespräch zur Verfügung.

    Im anhang finden sie noch bestimmte anlagen, bezüglich Stärken und Schwächen, sonstige sachen.


    Vorwort

    Ich bin Marek, habe ein alter von 24 Jahren und wohne in Hamburg.

    Zu meinen Hobbys zähle ich unter anderem: Zocken, saufen und Kollegen treffen.

    Ich bin gelernter Schlachter/Metzger und arbeite in Hamburg in einer Fabrik, Richtung Schweine Schlachtung.


    Kontaktdaten

    Erreichen können sie mich am besten unter meiner Telefonnummer, sollte diese Erwünscht sein, händige ich sie mit vergnügen nur dem Abteilungsleiter aus.

    Somit besitze ich noch einige Programme wie, Skype (neonpanta1), DIscord (Mar´ek), ICQ (bei Bedarf), NK – Forum (Knackii), Teamspeak³ (Knackii), Zello (Mr. Black).


    Stärken&Schwächen
    Hilfsbereit Recht haberisch
    Vorlaut
    Konsequent Perfektionistisch
    Teamfähig Autoritär
    Geduldig


    Warum sollte man mich, als geeignet sehen?

    Ich interessiere mich schon länger für den Posten des Forenmoderatoren, Ich hatte mich schon öfters erkundigt, wann die Bewerbungsphase wieder eröffnet wird, weiterhin bezeichne ich mich selbst gerne als “Forenkobold” da es, warum auch immer mir Spaß macht die Beiträge im Forum zu lesen und zu verfolgen. Dazu bin ich eher der stille Beobachter im Forum und lese viel um mir meine Meinung zu bilden, anstatt wild zu kommentieren.


    Schlusswort

    Auf Rückmeldung würde ich mich freuen, egal ob Positive oder Negative

    wir suchen alles. Zum Beispiel das Wiltos LS Scripts ist sehr umfangreich wie mans für sich Umstellen könnte.

    Na ja, wäre es nicht hilfreicher eher Developer zu suchen die selbst Script´s erstellen, als eine Masse von Technikern die einfach gekaufte Scripts umschreiben? Das kann sogar ich mit meinem Grund wissen! Nur eine hilfreiche Anmerkung meinerseits.

    Es gibt Techniker genug nur keiner kann selber Scripts erstellen, zwar einstellen von Personen die Scripts verkaufen, aber ich glaube eher, das dass Developer Team Leute suchen, die selbst richtig Scripten und keine gescripteten Sachen umschreiben .

    Was ist mit Alkohol soll man diesen selbst mitbringen?

    Gab es, dass nicht schon auf GGEC zu 2016 Zeiten? Mhh. Aber da konnte man wenigstens etwas gewinnen ^^.